在企業(yè)文化方面，攀奇的管理者學習先進的企業(yè)管理經驗，將企業(yè)文化引入到攀奇的日常經營中，使員工通過對企業(yè)文化的認同，增加員工對企業(yè)的歸屬感、認同感，使團隊形成一致價值觀、職業(yè)道德和行為規(guī)范。企業(yè)文化會形成企業(yè)的軟實力，加強團隊的凝聚力與向心力。攀奇管理人員深知文化認同所帶來的優(yōu)勢，因此設立了文化宣傳部門專業(yè)處理攀奇企業(yè)文化的迭代與更新。

攀奇作為負責任的大公司，對自己的產品質量非常有信心，客戶在攀奇購買的所有產品都可以到各個檢測機構進行檢測，如果發(fā)現不合格，攀奇將進行十倍的賠付。攀奇實行多個環(huán)節(jié)多次檢測的機制，出廠隨機抽檢，對不合格產品的不合格的部分，攀奇將追求到責任人進行相應的處罰。

攀奇研發(fā)團隊在產品智能化方面，也做了十足十的功夫。攀奇在不同產品序列中都增加了遠程操作功能，一方面設備可以通過計算機系統(tǒng)自行檢測，當設備出現運行故障、或者需要更換配件等情況出現時，計算機會提醒遠程控制人員，必要情況下會自動停止運行，保證設備與人員安全。

隨著國內市場的不斷擴大，攀奇從2017年開始就海外市場的拓展，按時參與廣交會也成為了每年攀奇必須要參加的營銷活動。2020年由于疫情的影響，進出口市場低迷，但是廣交會依然是企業(yè)拓展全球市場的重要渠道。攀奇十分重視每年在廣交會，除了積極準備外，攀奇還將展示**研發(fā)上市的全自動打包機與剪切機，歡迎各位伙伴前來參觀。

剪切機屬于沖剪機系列，在操作時候，應當遵守沖剪機的安全操作流程，需要技術工人能夠熟悉剪切機的結構和基本性能，必要時候需要在培訓后方能上崗。從安全生產的角度，企業(yè)應當為操作剪切機的工人配備特定的勞動防護用品，例如專業(yè)防護手套與防護服等。在進行操作時候，工人需要先檢查設備的電源、電壓，符合設備的要求后才能通電工作。

攀奇龍門剪切機的優(yōu)勢二。3，送料自動化。攀奇龍門剪切機具有自動送料裝置，代加工的物料通過輸送設備進入料口，無需手工操作，更加保證人員安全。4，物料識別裝置。在料口處攀奇增加了物料識別裝置，不能剪切的產品，被識別后將被剔除，有效保護剪切機。

電動打包機原理圖，攀奇重工注重企業(yè)的核心競爭力，并始終以提升產品科技含量為重心，來提升企業(yè)核心競爭力為此，攀奇重工與北京大學、清華大學等多家國內頂尖學府合作，并參與河南省技術研究中心、河南省廢棄金屬回收再利用工程中心等研究工作，著力打造再生資源行業(yè)的新技術推進、新產品研發(fā)與工藝改良工作同時為了把控生產各個環(huán)節(jié)的成本，最大程度的降低產品價格，攀奇重工研發(fā)了適合自己的ERP系統(tǒng)，信息化管理生產的各個環(huán)節(jié)，已形成完成的質量把控與管理鏈條，不斷提升生產效率，電動打包機原理圖。